ЭКОТОК Альтернативная энергетика ветряки солнечные батареи тепловые насосы электромобили биотопливо энергосбережение  спецтехника автомобили строительство выставки eco technology
 
 

Решается ли проблема подготовки кадров в России?

Проблема подготовки кадров

Повышение уровня профессионализма специалистов всегда относилось к важнейшим задачам совершенствования строительной отрасли. С введением института саморегулирования требования к качеству и безопасности строительных работ значительно возросли, по сравнению с периодом лицензирования строительной деятельности. Сегодня без соответствующей квалификации персонала ни один член саморегулируемой организации получить допуск СРО не может.

Скорость становления рыночной экономики, развития рыночных отношений, перехода к новым современным технологиям в строительном комплексе определяется наличием в отрасли высококвалифицированных кадров. Отсутствие подготовленных специалистов на предприятиях, занятых в строительной индустрии, увеличивает время получения допуска СРО, как минимум на длительность курсов повышения профессиональной грамотности работников, и как максимум на время поиска новых сотрудников, удовлетворяющих требованиям саморегулируемой организации по своему образованию и опыту работы. Кроме того, проблема кадрового состава негативно сказывается и на развитии самой строительной отрасли.

В сложившейся ситуации реформирование системы образования является первоочередной задачей для государства с целью подготовки специалистов, соответствующих по своему уровню современной экономической действительности и потребностям строительных фирм.

В частном порядке СРО самостоятельно стали решать данную проблему путем курирования строительных специальностей в ВУЗах нашей страны и приглашение студентов на практику в компании своих членов с последующим трудоустройством. В этом случае строительные компании сразу получают и подготовленных к реалиям стройки специалистов и возможность получить допуск СРО беспрепятственно, поскольку образование кадров будет соответствовать требованиям партнерства.

На государственном уровне сегодня горят о необходимости обязательной практики для студентов строительных ВУЗов, при этом непосредственно на стройке и по получаемой специальности, а не в стенах учебных заведений «за шваброй и тряпкой». Кроме того, ВУЗы работают по старым программам и в большинстве случаев совершенно не хотят анализировать потребности строительного рынка, выпуская специалистов невостребованных специальностей или неподготовленных к работе на стройплощадках инженеров. В итоге работодателям приходится вкладывать средства на переобучение и переквалификацию специалистов, чтобы получить допуск СРО в своем партнерстве.

Необходима скорейшая адаптация системы образования к требованиям системы саморегулирования, в противном случае затраты строительных компаний на получение допуска СРО будут только увеличиваться, а, значит, на развитие собственной деятельности средства они будут урезать.

Все краны

 
 
Добавление комментариев временно отключено!